Семья и бизнес

0
671
Семья и бизнес

Жизнь – это любовь, так люби.
Жизнь – это приключение, решись на него.
Жизнь – это счастье, сотвори его сам.

Начинающим бизнесменам легко избежать многих ошибок учитывая определенные особенности и законы внутреннего мира мужчины и женщины. Как индивидуумов, как уникальных созданий природы. По статистике самые успешные компании, это те, где высшие ступени карьерных лестниц занимают семейные пары и основателями компании являются тоже семейные пары. 70% успешных сетевиков – это семейные пары. И в презентации любой компании всегда можно услышать, что к успеху лучше идти вдвоем.

Хочу сказать что самое лучшее, что может быть у человека в бизнесе – это семья. И самый большой враг у человека в бизнесе – это тоже семья. И вот для того, чтобы наша семья, наши близкие и родственники были с нами в этом великолепном бизнесе, иногда не достаточно просто энтузиазма. Необходимо знать некоторые законы и закономерности, которые сидят в каждом из нас, которые генетически заложены в мужчинах и женщинах. И как правило конфликт возникает потому, что мы разные, потому что мы иногда не понимаем друг друга. Не потому что мы этого не хотим, но потому что мы просто не такие.

Итак, что же происходит, когда человек только основал бизнес, стал новоиспеченным предпринимателем и окрыленный пришел домой? Часто бывает так, что к следующему утру он уже ушел из этого бизнеса. И это правда.

И еще бывают такие ситуации, когда бизнесмен заключил контракт, начал делать нужные действия, начал уже зарабатывать небольшие, но деньги – и начинается непонятная ревность, палки в колеса, иначе говоря простой саботаж бизнеса его семьей и человек через несколько месяцев уходит из этого бизнеса. Тоже знакомая ситуация?

И это все равно будет происходить. Но как же сделать так, чтобы это проявлялось меньше? Как сделать, чтобы больше и больше супружеских пар и семейных династий приходило в бизнес? Ведь человек создан не для одиночества и почти все предприниматели ассоциируют свою структуру и свою компанию с семьей. И это правильно, это хорошо, это здорово. Потому что если присутствует и мужское и женское начало, то любое начинание получает гораздо больший импульс.

Как привлечь родных на свою сторону, как вселить в них эту веру – веру в успех? Это крайне необходимо сделать, потому что от климата в семье будут напрямую зависеть Ваш доход.

Вариант первый – пригласите домой спонсора. Попросите его в домашней, привычной для родных обстановке, теплой и уютной, рассказать о Вашей компании, чем она занимается и какой предлагает продукт. Основная задача спонсора не уходить от ответственности перед второй половиной. И когда супруг или супруга начинают понимать, чем реально занимается их половина, тогда они находят и для себя много интересных точек приложения в этом бизнесе. Потому что взаимопонимание и поддержка – это самое главное в семейных взаимоотношениях и в бизнесе.

Вариант второй – пригласите своих родных на презентацию в офис, но когда эту презентацию будет проводить один из топ-лидеров Вашей компании. Тогда это будет очень красивая, очень мощная и представительная презентация.

Вариант третий – предложите своим родным прочитать книгу В.Дубковского “Блестящий шанс”, где очень доступно расписана вся история и возможность заработков.

Вариант четвертый – пригласите свою половину поучаствовать в мероприятии, а еще лучше в празднике Вашей компании. Именно неформальная обстановка очень помогает проникнуться этим успешным состоянием души.

Ведь большинство конфликтов, связанных с межличностными взаимоотношениями, возникают на почве безосновательной веры в то, что мужчины и женщины одинаковы. Что одинаковы их желания, стремления, приоритеты. Как думаете Вы – это так? Нет! Ничего подобного! Мы разные! Нет кого-то лучше или хуже – мы просто разные. И иногда бывает чувство, что мужчины и женщины с разных планет. Мы по-разному видим, слышим, чувствуем и ощущаем. Но вот эта разность показывает нам, что мы две разные половинки единого целого.

Давайте рассмотрим взаимоотношения между полами на примере науки психологии и на примере восточной мудрости.

Научно подтвержденный факт по психологии говорит о мужчине как о рыцаре – на уровне подсознания, генетически, это заложено многовековым слоем нашей эволюции. И какое бы воспитание мужчина не получил, кем или каким бы он ни был – до сих пор внутри каждый мужчина – рыцарь. А какая основная задача и предназначение рыцаря? Правильно – совершать подвиги для своей дамы сердца. А теперь представьте себе ситуацию, когда рыцарь сидит дома перед телевизором, а его дама сердца берет под мышку контракт, садится на коня и едет совершать подвиги – заключать сделки. Семинары, школы, признания коллег, признания других мужчин – что происходит? Я, рыцарь, должен совершать подвиги, а их совершает та, ради которой совершать должен я! Это реальный конфликт. И это часть того безсознательного, что реально сидит в каждом из нас не зависимо от пола. И если мы это понимаем, то начнем предпринимать какие-то шаги, действия навстречу друг к другу. Или постараемся, чтобы человек понял нас через то, что он чувствует. Когда женщина толкает мужчину совершать подвиги – это одно. А когда она сама совершает подвиги – он уязвлен, подавлен и его естественная реакция только негативная.

Восточная мудрость гласит, что мужчина это 1 (единица), а женщина это 0 (ноль). И если мужчина находится впереди, а женщина сзади, то выходит 10. Если же женщина впереди, а мужчина сзади, то это 01. Как видите ноль может увеличивать или уменьшать. И теперь Вы можете понять весь смысл фразы, что “За каждым великим мужчиной стоит великая женщина”. На самом деле это так и есть. И это неоспоримый факт природы, который мы обязаны учитывать во взаимоотношениях между полами, в бизнесе, в жизни.

И еще одна рекомендация. Не надо никогда тянуть свою половинку в бизнес силой. Потому что любое действие вызывает противодействие. Поэтому если Ваши половинки понимают, разделяют Вашу точку зрения и не мешают – это уже очень много. И так же запомните, что в семейных взаимоотношениях – Вы равноправные партнеры и поэтому с большим уважением относитесь к обязанностям друг друга. Будьте всегда готовы прийти друг другу на помощь, заменить друг друга. А если это так, то какая разница – кто застилает постель или моет посуду. Партнеры не делят все на ровные половины и каждый делает только свое. Партнеры все делают вместе, на пару, и решение одного является абсолютным решением другого. И если в какой то момент кто-то тянет работу по дому или в структуре на 80% — это не имеет значение, потому что он берет на себя ответственность за двоих и это его решение. И он понимает, что в любое другое время такой же груз ответственности возьмет на себя его партнер и ему останется меньшая часть дел. В этом выражается доверие и взаимопонимание. Но они могут возникнуть только тогда, когда Вы этого хотите.

Есть еще одна разница между женщиной и мужчиной. Это то, как они разговаривают, передают информацию. Разговор женщины многоканальный. Это значит, что женщина способна одновременно вести несколько линий, причем женщина женщину при этом прекрасно понимает. Так, дамы? Но для мужчин это смерти подобно. И это необходимо учитывать при организации и проведении презентаций. Потому что если это чисто женская презентация, а в зале находится много мужчин – вряд ли они подпишут контракты, хотя присутствующие в зале женщины скажут, что презентация была супер. Реакция мужчины на многоканальную презентацию женщины будет следующая: он будет кивать с пониманием головой, соглашаться, но контракт не подпишет по одной простой причине – он ничего не понял. Но в этом он никогда не сознается. Это необходимо обязательно учитывать. Поэтому самое главное и важное стремление – это стремиться друг друга понимать. Именно это залог успеха наших взаимоотношений.

И напоследок анекдот. При ведении раскопок нашли старый кувшин. Археолог бережно смахивает пыль и вдруг из кувшина появляется джин и предлагает исполнить желание. Археолог хочет, чтобы между Англией и Францией был воздушный мост. Джин предлагает загадать другое желание, потому что мост – это очень сложное техническое сооружение. Тогда археолог хочет, чтобы он мог понимать всех женщин. На что джин, опустив плечи, отвечает: “А на сколько полос надо строить мост?”

Принимайте и любите окружающих такими, какие они есть. Не старайтесь изменить человека, просто помогите направить его энергию, потенциал и таланты в правильное русло. И тогда точно весь мир изменится в лучшую сторону.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here